Сайт ФНПР Сайт ФПОК   Сайт ч.охраны Народный фронт
 


 

 

 

Как вступить

Как организовать первичную организацию профсоюза у Вас на предприятии?

1.требуется 3 инициатора ;

2.свяжитесь по  указанному телефону с представителем профсоюза;

3.доведите дело до логического конца – это в ваших интересах!

p\s

 

 

 

-создание здоровой социальной обстановки в коллективе;

-выработка коллективного соглашения;

-лидер первички ваш союзник в сплачении коллектива;

-поддержка профсоюза лучшая защита от невменяемого сотрудника;

- возможность продвинутся по вертикали общественной деятельности.

 

 

 

-ваш посредник с работодателем и властями города(района) с нашей поддержкой;

- защита от невменяемого работодателя;

-выработка понятных правил сотрудничества;

-безвозмездные консультации нашего юриста;

-возможность продвинутся по вертикали общественной деятельности.

 

- История профсоюзного движения

 

 

ОБРАЩЕНИЕ К ПРОФСОЮЗАМ

 

Профсоюз и его ценность для коллектива!

 

директор - зачем вашему предприятию профсоюз?

 

Путин поздравил членов российской трехсторонней комиссии с 20-летием

 

Сегодня в Белом доме после заседания РТК, прошло торжественное награждение ветеранов трехсторонней комиссии. Вначале выступил председатель правительства Владимир Путин:
- Хочу поблагодарить от всего сердца всех коллег, которые в эти годы принимали участие в работе комиссии, в решении важнейших для всего нашего общества задач и проблем, а какие проблемы . хорошо известно. Это, прежде всего, формирование в России основ цивилизованного рынка труда, укрепление социальных и трудовых прав граждан, в конечном счёте повышение уровня жизни миллионов наших сограждан.
Он особо подчеркнул:
Сегодня трёхсторонняя комиссия является основной площадкой для принятия взвешенных решений по наиболее острым и чувствительным вопросам социально-трудовых отношений. Я хочу особо отметить, уважаемые коллеги, и хочу подчеркнуть, что без консультаций с комиссией Правительство Российской Федерации не выносит в парламент страны ни один законопроект в сфере труда и занятости. Ни один законопроект не выносится без консультации с комиссией! Наши общие планы, оценки, приоритеты воплощаются в генеральных соглашениях, которые заключаются на федеральном уровне, начиная с 1992 года.

Награды из рук Путина получили:
Гречкина Галина Ивановна, главный советник департамента социального развития правительства
Захарова Вероника Владимировна, начальник отдела департамента заработной платы, охраны труда и социального партнёрства Минздравсоцразвития
Кузьмина Нина Николаевна, зампредседатель ФНПР
Курбатов Сергей Владимирович, заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнёрства Минздравсоцразвития,
Куртин Александр Владимирович, первый заместитель председателя правления Пенсионного фонда РФ
Москвина Марина Валерьевна, директор по трудовым отношениям управления трудовых отношений и социальной политики Российского союза промышленников и предпринимателей
Мохначук Иван Иванович, председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности
Окуньков Алексей Михайлович, исполнительный директор Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса,
Прокопов Федор Прокопович, член правления Российского союза промышленников и предпринимателей
Кравченко Борис Евгеньевич, президент Конфедерации труда России,
Кузьменко Михаил Михайлович, председатель профсоюза работников здравоохранения Олег Куликов, гендиректор Общероссийского отраслевого объединения работодателей электроэнергетики,
Александр Малов, глава Общероссийского отраслевого объединения работодателей в дорожном хозяйстве,
Галина Стрела, советник заместителя председателя ФНПР
Департамент общественных связей Аппарата

Доклад Председателя ФНПР М.В. Шмакова
на заседании Генерального Совета ФНПР

 

"Тактика выживания в ГОРОДЕ"

" Интервью Усольцева У Кемеровкому еженедельнику август 2012"

ВТО в России, влияние на охранный бизнес

 

 

 

«Спасение утопающих – дело рук самих утопающих!»

 Охранники против.

Охранники против начальницы - тиранши. Обычным тихим вахтерам просто надоело, что их держат за дураков. Хозяйка охранного агентства месяцами не выплачивает зарплаты, не оформляет договоров, у некоторых, вообще, забрала трудовые книжки и не отдает. « Ей бы крепостными владеть» - говорят бывшие работники. Они-то и позвонили на телефон «Горячей линии» телекомпании «Мой Город».
Сюжет на эту тему размещён на сайте телеканала moygorod.tv/gor_liniya/9661-krepostnaya-ohrana.html
Руководителям охранных организаций не просто выживать. А, именно этим они заняты, по мнению профсоюза охраны, на современном этапе развития отрасли. За исключением угольных и металлургических холдингов, к сожалению, адекватно платить за услуги охраны не желает практически 90% малого и среднего бизнеса в России. Столицы и центры спортивных мероприятий мирового уровня предстоящих в 2013-14 годах в расчёт не берём. Там и задачи, и контроль на другом уровне.
Для создания нормальной обстановки, когда работник и работодатель смогут достойно себя чувствовать, должны произойти серьёзные законодательные перемены.
Профсоюз охраны предлагает обсудить:
1. Законодательные инициативы, расширяющие рынок для частных охранных организаций. «Законодательная градация объектов по их сложности» увеличит количество объектов, требующих профессионалов.
2. Социальную и законодательную поддержку работников ЧОО в рамках их нового использования в «Охране общественного порядка». Формальный подход к страхованию требует создания «Фонда содействия частной охране и МВД в обеспечении общественного порядка в Кузбассе».
3. Меры по исключения из сферы деятельности профессионального охранного бизнеса суррогатов в виде вахтёров, контролеров, сторожей. Требуется создание общественного мнения о недопустимости остаточного принципа к вопросу обеспечения безопасности в офисных, торговых центрах, предприятиях особой социальной и технической сложности.
4. Выработка подходов в «Добровольной сертификации ЧОО». Мера для исключения недобросовестной конкуренции и перспектива выработки мер влияния на тендеры и конкурсы в охранной сфере.
5. Поддержка инициатив:
- добровольные пожарные дружины;
- единый канал радиосвязи МВД и частной охраны;
- единые подходы к системе видеонаблюдения для создания центров оперативного реагирования;
- участие ЧОО в профилактике контроля незаконного распространения наркотиков.
Важнейшей потребностью человека является безопасность. Для решения такого социального заказа общества требуется много усилий заинтересованных профессионалов.
Председатель Кемеровского обкома профсоюза, член Координационного совета по взаимодействию с негосударственными структурами безопасности при ГУ МВД России по Кемеровской области, депутат Кемеровского городского Совета народных депутатов 4-го созыва., Усольцев Евгений.


В Кемеровских охранных предприятиях «Терра» и «Фаворит» уже давно начались необратимые изменения. Видимо, руководитель, не найдя ответа на вопрос рентабельности, нашёл выход в том направлении, что её работники вынуждены обращаться в прессу и к властям.
Что Вы можете сделать для решения проблемы до вмешательства контролирующих органов?
 1. Для руководителя охранного предприятия- заключить договор о социальном партнёрстве с профсоюзной организацией,( www.профсоюз-охраны.рф http://www.xn----8sbt0abacdjfg9as1gsb.xn--p1ai/untitled-97.html#.UTa40qKeOSp ), как первый этап проявления социальной позиции ответственного руководителя.
2. Для сотрудника охранного предприятия первым шагом, по нашему мнению, будет соблюдение законности при выполнении служебных обязанностей и сотрудничество с руководителем. При неадекватном положении Вы имеете право создать инициативную группу и обратиться за поддержкой в профсоюз
 ( www.xn----8sbt0abacdjfg9as1gsb.xn--p1ai/kak-vstupit.html#.UTa6AKKeOSo )
 3. Коллективу и руководителю предприятия -найти общий язык общения и честно решить, как достичь успеха без конфликтов. Заключение Коллективного договора в частной охранной организации - путь к цивилизованному сотрудничеству внутри предприятия. Информация на www.профсоюз-охраны.рф http://www.xn----8sbt0abacdjfg9as1gsb.xn--p1ai/prava.html#.UTa63qKeOSo .
 4. Следующий этап- Ваше вступление в профсоюзную организацию охранников (решение для тех, кто не нашёл понимания со своим руководителем). Не забудьте, что директор охранного предприятия не всегда его собственник, и защита его интересов так же в сфере деятельности профсоюза и нашего юридического помощника ООО «Трудовой Арбитр» (информация по тел. 8-3842-58-03-75 и на сайте www.арбитраж42.рф http://xn--42-6kcae5am6dct.xn--p1ai/nashi-uslugi.html).
 Для тех, кто читая статью забыл, что бывает, когда не находишь посредника при внутреннем конфликте еще раз посмотрите сюжет -moygorod.tv/gor_liniya/9661-krepostnaya-ohrana.htm

← Назад

 

Официальное название: Кемеровская областная территориальная организация независимого профсоюза работников охранных и детективных служб РФ.

Общая численность - 66 членов профсоюза.

Адрес: 650000, г.Кемерово, пр-т Советский, 56.

Контакты: председатель Усольцев Евгений Юрьевич (3842) 33-49-90

E-mail: prof07-69@mail.ru

 

Профсоюз работников охраны и детективных служб © 2018

Создание сайта iParovoz